Dat meldt Het
Financieele Dagblad vrijdag 30 oktober.
De Nederlands-Britse producent van consumentengoederen Unilever vervangt onder
leiding van Paul Polman in hoog tempo de top 100- managers. Sinds het
aantreden van de bestuursvoorzitter in januari van dit jaar zijn veertig
managers ingeruild voor een ander. En daar komen er nog meer bij.
"De volgende ronde is in november", zei Polman gisteren op een conferentie van
de Amerikaanse kamer van koophandel, zo bevestigt zijn woordvoerder.
"Veranderingen in het management behoren tot de normale gang van zaken in
grote bedrijven, bij Unilever is dat niet anders", stelt de woordvoerder in
een verklaring.
Roulatie top Unilever
Details wil Unilever "in dit stadium" niet bekendmaken. Daardoor blijft
onduidelijk of Polman zijn managers wegstuurt omdat hij ontevreden is over
hun prestaties, of omdat hij meer circulatie wil op de belangrijke posities
in het bedrijf. ‘Hij is waarschijnlijk een hoop dood hout aan het vervangen
door een mix van buiten en nieuw bloed binnen Unilever’, zegt Jon Cox,
analist van Kepler Capital Markets tegen persbureau Bloomberg.
"Ik denk dat Polman zijn top 100-managers niet te lang op dezelfde plek wil
houden", zegt analist Jan Meijer van Theodoor Gilissen in een reactie.
Meijer bevestigt dat Unilever niet eerder een dergelijke wijziging in het
management heeft bekendgemaakt.
Hogere groei
De van Nestlé en Procter & Gamble afkomstige topman wil volgens
marktkenners snelheid maken binnen het bedrijf om zo de autonome omzetgroei
te verhogen. De economische crisis heeft ook de producent van
consumentengoederen geraakt.
Dit was eerder al reden voor de beloningscommissie van het concern om de lonen
te bevriezen op het niveau van vorig jaar. De raad van bestuur van het
Brits-Nederlandse concern krijgt dit jaar hetzelfde basissalaris als in
2008, zo staat in het jaarverslag.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl